Non à la flexibilité au nom du COVID

Pour soi-disant faire face aux absences dues à la pandémie, le patronat a conclu un accord avec la CSC et la CGSLB sur davantage de flexibilité (la FGTB a dit non), c’est-à-dire davantage d’exploitation pour les travailleurs. Alors que le patronat a déjà profité du système de chômage covid – les travailleurs ont perdu du salaire et l’État supportait une partie du salaire –, il pourra désormais recourir plus facilement à du personnel supplémentaire au sein des entreprises dont des chômeurs temporaires (qui garderont le statut de chômeur de temporaire et la rémunération minorée), des intérimaires, des retraités, des étudiants jobistes et des demandeurs d’asiles.

Il est temps d’enrayer la boîte de pandore ouverte depuis trop longtemps. C'est une évolution vers l'érosion du contrat à durée indéterminée et celui du temps de travail fixe qui s'est poursuivie depuis les années 1980, depuis que la CCT 42 a introduit le principe de flexibilité.


Cette flexibilité, adopté au nom du Covid, s’inscrit dans un projet plus large du patronat à l’échelle européenne contre les droits des travailleurs. Ainsi, dans une déclaration du 3 janvier 2022, le Parti Communiste des Travailleurs d’Espagne a analysé la nouvelle réforme du travail adoptée par le gouvernement social-démocrate en concertation avec le patronat et les principaux syndicats. La nouvelle loi travail réforme le chômage économique pour davantage de flexibilité exigée par le patronat. Cette flexisécurité, encouragée par l’Union européenne, dans le cadre du fonds de relance « covid » de 750 milliards d’euros, appelé « NextGenerationEU » a été approuvée en Espagne dans un pacte social signé par les directions syndicales et qui renforce le rôle de l’État comme garant de la survie des monopoles et organisateur de la précarité des travailleurs. Que ce soit en France, en Italie, en Espagne, en Belgique et ailleurs le capital à travers ses institutions comme l'Union Européenne est partout à l'offensive. Elle veut nous appliquer le "traitement grec", écraser les travailleurs et les allocataires sociaux pour le plus grand profit des multinationales.


Ces pactes sociaux sont un recul pour les travailleurs, renforçons les syndicats qui s’opposent à cette politique de régression et poussons à l’action. Renforçons les courants de lutte de classe contre le capitalisme.


Il est temps de passer à la contre-attaque!

[NL] Om zogenaamd het hoofd te bieden aan afwezigheden als gevolg van de pandemie, hebben bedrijfsleiders een akkoord bereikt met het ACV en ACLVB over meer flexibiliteit (het ABVV zei nee), dat wil zeggen meer uitbuiting voor de werkers. Terwijl bedrijfsleiders al hebben geprofiteerd van het covid-werkloosheidssysteem – werkers hebben loon verloren en de staat steunt een deel van het loon – zal het nu gemakkelijker een beroep kunnen doen op extra personeel binnen bedrijven, waaronder tijdelijke werklozen (die de status houden van tijdelijke werklozen en verminderde bezoldiging), uitzendkrachten, gepensioneerden, job-studenten en asielzoekers.

Het is een ontwikkeling naar de uitholling van het contract van onbepaalde duur en die van de vaste werktijden die al sinds de jaren '80 aan de gang is, sinds de CAO 42 die het principe van flexibiliteit invoerde. Het is een gevaarlijk precedent dat een "doos van Pandora" opent waarvan we het einde niet kennen!


Deze flexibiliteit, aangenomen in naam van de Covid, maakt deel uit van een breder project van bedrijfsleiders op Europese schaal tegen de rechten van werkers. Zo analyseerde de Communistische Partij van de Werkers van Spanje in een verklaring van 3 januari 2022 de nieuwe arbeidshervorming die door de sociaaldemocratische regering was aangenomen in overleg met bedrijfsleiders en de belangrijkste vakbonden. De nieuwe arbeidswet hervormt de economische werkloosheid voor meer flexibiliteit die bedrijfsleiders eisen. Deze flexi-security, aangemoedigd door de Europese Unie, in het kader van het "covid"-herstelfonds van 750 miljard euro, genaamd "NextGenerationEU", is in Spanje goedgekeurd in een sociaal pact dat is ondertekend door de vakbondsleiders en dat de rol van de staat versterkt als garant voor het voortbestaan van monopolies en organisator van de onzekerheid van werkers.

Of het nu in Frankrijk, Italië, Spanje, België en elders is, het Capital en de Europese Unie is overal in het offensief. Ze wil de "Griekse behandeling" op ons toepassen, om de werkers en uitkeringsgerechtigden te verpletteren voor de grootste winst van de multinationals.


Deze sociale pacten zijn een achteruitgang voor de werkers, laten we de vakbonden versterken die zich verzetten tegen dit regressie-beleid en aandringen op actie. Laten we de stromingen van de klassenstrijd tegen het kapitalisme versterken.

Het is hoog tijd om terug te slaan!

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